近年来，五华区人力资源和社会保障局机关党支部聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众、推动党建和业务深度融合”目标任务，不断激活组织建设“内生力”、下好党建引领“先手棋”、细耕为民服务“责任田”、把好效能提升“方向盘”，以作风革命提升机关效能，“五步走”推动机关党的建设质量进一步提升。
扎实理论武装，抓稳理想信念“定盘星”
全面深化理想信念教育，把学习教育常态化制度化作为支部工作首要任务，旗帜鲜明讲政治，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个”确立，切实做到“两个维护”。强化理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党章党规，重点对党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神进行学习研讨。利用五华辖区红色教育资源以“沉浸式”体验进行党员教育，党史学习教育中，创新方式开展“党史知识每日一学”活动，通过狠抓学习践行“以人民为中心”的发展思想，把学习成果落实到解决人民群众“急难愁盼”中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到人社事业的改革创新中，党建引领促人社事业高质量发展取得明显成效。
优化队伍结构，激活组织建设“内生力”
2019年以来，局机关党支部以落实全面从严治党为主线，以组织建设、队伍建设、活动建设、制度建设、保障建设为抓手，扎实开展机关支部规范化建设。推进组织设置和班子建设标准化，根据党员人数、工作职责将党员分为2个党小组，建立网上党支部，“云岭先锋”APP注册使用率为100%。党员队伍建设标准化，教育管理规范化，日常管理落细落小，注重激励关怀和帮扶到位。推进基本活动建设标准化，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。推进基本制度建设标准化，带动支部工作严起来、活起来、强起来，切实形成团结互信的良好氛围，提高了班子解决自身问题的能力和领导科学发展的能力。区人社局连续获得五届省级文明单位荣誉称号，持续保留“昆明市依法行政示范单位”。
夯实制度落实，下好党建引领“先手棋”
在稳就业保居民就业工作中，组建以党员干部职工为骨干的“人社服务专员”队伍，深入企业进行“点对点”服务，做到政策、责任、任务三个落实。通过“志愿圈圈”平台发布志愿服务项目，向辖区各街道、社区、党建联盟单位等联合发出倡议，动员引导广大志愿者参与稳岗返还攻坚志愿服务，让党员在稳岗返还工作网格中亮身份、亮职责、亮行动，为疫情防控和稳就业工作提供坚强的队伍保障。创新实施“334”精准帮扶工作机制精准帮扶东川区农村劳动力转移就业，市级部门对扶贫基地建设”和“保姆式”用工帮带等稳岗创新举措给予肯定。开展“永葆初心本色 践行使命担当”主题活动、党史学习教育读书班（第一期）暨“党课开讲啦”——学习身边榜样活动、“庆祝建党节、喜迎二十大”系列活动和“庆七一 感党恩 守初心 担使命”链式主题党日等活动，制作《基层劳动维权工作人员的一天》党员电教片。在“双报到双报告双服务”“我为群众办实事”“疫情防控和文明创建志愿服务”中，涌现出一批敢担当勇作为的党员。
积极为民服务，细耕为民服务“责任田”
在疫情防控期间，支部全体党员干积极投入到社区外来人员排查、企业复工复产摸底、人员返岗情况调查、失业保险稳岗返还、劳动关系风险监测、和谐劳动关系创建等工作，确保人社工作稳步开展。积极参加“双报到双服务双报告”活动，2022年上半年，支部党员到常住地社区报到共计62次162.9小时。按照“扶贫点有所需，帮扶单位有所为”的思路，区人社局机关支部党员唐盈同志曾作为区脱贫攻坚队员在凳子山村驻点，半个月走访全村461户，带领扶贫户种植70亩波棱瓜，次年实现毛利润15万余元，让村民在家门口创业就业。凝心聚力巩固创文成果，认真贯彻落实市委市政府重大决策和区委区政府的重点工作安排，按照城市网格化治理工作要求，开展下沉社区志愿服务活动。与五华山社区党总支联合开展主题党日活动，参与社区大党委和华山街道党建联盟成员单位活动，2022年支部党员下沉社区参与志愿服务达200余人次。
服务中心大局，把好效能提升“方向盘”
按照《五华区人社局“转作风、提效能、走流程、防风险”调研督查工作方案》和《五华区人社局开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作方案》，坚持依法行政，求真务实，落实意识形态责任制，压实风险防范责任，开展作风效能革命。坚持党建引领，在全省人社系统实现7个率先：一是率先打造全省首家劳动就业创业党群服务中心，创新探索“人社党群服务直通车”项目。二是率先探索一套县域和谐劳动关系“122334”共建治理格局，创新实施“一册一书两账”工作机制，源头根治农民工工资拖欠问题。在《关于表扬 2019 年度保障农民工工资支付工作先进单位的通报》中受表扬， 2020年度保障农民工工资支付工作考核被评定为A级。三是率先设立“一窗式”人社综合服务窗口，实现人社综合业务一窗通办。四是率先构建“乐业五华”就业创业党建联盟，以1个劳动就业创业党群服务中心为轴心，整合工青妇等8个部门和10家街道办事处就业创业资源，与辖区18家高校、企业、新兴领域党组织建立“乐业五华”就业创业党建联盟。五是率先启动加强劳动争议仲裁与诉讼衔接机制建设，成立“劳动纠纷调处科”，形成“1131”劳动纠纷速处机制，相关经验多次在省市工作会上进行经验交流。六是率先推出五华“人社服务电子地图”，以“一定位一流程一指南”为思路，实现服务窗口“定位准”，办事群众“找对门”，服务指南“方便查”。七是率先申报成为省级、市级人力资源服务产业园。
